Business Empowerment

Il raggiungimento degli obiettivi strategici e la competitività aziendale sono legati al possesso di know-how e skill che evolvono e si rinnovano sempre più velocemente.
Comprendere e anticipare queste evoluzioni per garantire lo sviluppo e l’aggiornamento dei profili di competenze richiesti è fondamentale.

Disporre di un Sistema Professionale strutturato e aggiornato rispetto agli scenari di competitività aziendale rappresenta un fattore chiave di successo.
Profili personali e professionali devono essere in linea con la vision e gli obiettivi aziendali.

I sistemi di valutazione e di incentivazione consentono l’acquisizione di una visione chiara della situazione aziendale e la messa in campo delle iniziative più opportune per indirizzare le persone, individualmente e come team, verso il raggiungimento degli obiettivi di strategici, coltivandone la crescita e lo sviluppo e la capacità di attrarre e trattenere i talenti.

Sistema Professionale

Job e skill map | Famiglie e figure professionali | Correlazione con l’organizzazione e i processi

Sistemi di valutazione e incentivazione

Performance, Potenziale, Competenze | People Survey | Compensation & Benefit